川崎市麻生区で出産祝い金と出産と育児の手当てをもらう

川崎市麻生区でも、会社に勤務していて雇用保険に加入している方が、切迫流産等、出産以前に何らかの問題がでて勤務を休業する事になる時は、出産の四十二日前であれば出産手当をもらえますが、その時期にあたらないケースでは傷病手当金をもらうことができます。どちらも休暇をとった日数の給料の3分の2が健康保険から出ますが、重ねて支給を受けることはできません。かさなった時は出産手当金が優先となります。雇用主から休業している期間も賃金をもらえているときについては、その分カットされる事になります。

働いている方の内出産直前まで勤務していたいというような方が川崎市麻生区でも珍しくないです。原則的にお産前の四十二日とお産した後の五十六日のあいだは休業する権利が保障され、休業した場合は出産手当ということで休暇をとった日にちの給料の2/3が健康保険からでます。これらの間についても仕事場と医師が許せば働くこともOKですが、出産した後の42日のあいだについては法律上労働する事ができません。あなたの身体と相談しながら、出産手当金のバックアップに頼っていくこととなってきます。

川崎市麻生区の街情報

平井内科クリニック	川崎市麻生区五力田２ー２ー１メイヒルズ１Ｆ１０３	044-986-2013
医療法人社団　内田医院	川崎市麻生区百合丘１ー２ー１	044-966-5272
かきお駅前さいとうクリニック	川崎市麻生区上麻生６ー３９ー３５	044-455-7079
葛西皮膚科医院	川崎市麻生区王禅寺東４ー１３ー５	044-988-7171
医療法人社団　岡崎医院	川崎市麻生区王禅寺東２ー１３ー１	044-966-8881
柿生眼科	川崎市麻生区上麻生１ー２０ー１小田急アコルデ新百合ケ丘５Ｆ５０３	044-966-7046

シングルマザーという言葉は川崎市麻生区では自然に浸透していますが、父子家庭については、あまりつかわれていません。現実に昔は児童扶養手当についてはシングルマザーの子どものみがもらえて、父子家庭には支給されませんでしたが、平成二十二年からは、父子家庭についても受給できるように是正されました。子供が低年齢のときは親権は母親という決定になる事が多いので父子家庭というのは珍しかったり、暮らしていくのに足りる職を持っているケースが多数だったため、対象からははずされていましたが、シングルマザーのみでなく、父子家庭についてもサポートが必要であると認められた結果です。

相手側が養育費を支払わないなどといった厄介事が発生してしまう事は川崎市麻生区でも多いです。相手方の金銭的な負担が高くて養育費のためのお金を用意できないときは実情に合った措置を取らなくてはいけませんが、経済的な余裕があるのに養育費を支払ってくれないときは、きちんとした措置をとらなくてはなりません。離婚するときに公正証書を残さなかったケースでも、請求するための調停を家庭裁判所に申し立てることができます。1000円程度にて申し立てられ、弁護士等は必要ありませんので、家裁に足を運びましょう。