出産祝い金と出産と育児の手当てをもらう

会社で働いている人がお産を終えて、育児休暇をもらう際に払われるものが育児休業給付金になります。通常は育休中は給料は払われませんが、そうした期間を支援してくれる手当です。入っている雇用保険から貰えて、原則として1年、給与の半分を受け取れますが、月の限度金額が二十万位に決められています。申請については会社がやる場合が一般的になりますがきちんと育児休暇をとる事を明言して、申請についても確かめておくのが良いです。

お産の際には、出産育児一時金として子1人につき四十二万円を受け取ることができます。お産というのは病気などと違い、健康保険を利用できないので、出産育児一時金で、その支出をバックアップすることになっています。もらうには、健康保険に加入していることが条件です。働いている人は勤務先の健康保険から受け取れますし、専業主婦についてはご主人の健康保険から払われます。何らかの理由でもらい忘れた人は二年以内であれば手続きすることが可能です。